アンコンシャスバイアスとは、無意識に持っている偏見や先入観のことです。

解説

アンコンシャスバイアス（無意識の偏見）は、個人が自覚せずに持っている思い込みやステレオタイプのことを指します。これらのバイアスは、特定の背景や経験、文化、教育を通じて無意識のうちに形成され、日常の意思決定や行動に影響を及ぼします。

例えば、性別、年齢、民族、職業などに基づいた無意識の判断が、職場での人材採用や評価、日常的なコミュニケーションに影響を与えることがあります。このようなバイアスは、組織においてダイバーシティやインクルージョンを阻害する要因となり得ます。

アンコンシャスバイアスに対する意識を高めることで、より公平で多様性を尊重した環境を促進することが可能です。これには、トレーニングや意識を高めるプログラムの導入が有効です。

意識的バイアスとの違い

似た言葉に「意識的バイアス」がありますが、アンコンシャスバイアスは自覚していない偏見であるのに対し、意識的バイアスは本人が自覚して意図的に持っている偏見や差別的思考です。

利用シーン

より簡単な説明

アンコンシャスバイアスは、自分が気づかずに持っている偏った考えや思い込みのことです。

たとえば、新しい友達を見たときに、外見や性別だけでその人をこう思うだろう、ああ思うだろうと決めつけてしまうことがあります。こうした考えは、物事を公正に見るのを邪魔することがあります。大人はこのアンコンシャスバイアスを意識することで、より平等にみんなを扱おうとする努力をしています。

類義語・関連用語

ダイバーシティ

読み方・表記

アンコンシャスバイアスは、英語で "Unconscious Bias" と表現されます。

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