リカレント教育とは、学習や教育を人生を通じて繰り返し行うことです。

解説

リカレント教育は、「再び」という意味の「リカレント（recurrent）」と「教育」を組み合わせた言葉で、成人が職業スキルの向上やキャリアの再設計のために、仕事と並行して教育を受ける仕組みを指します。急速な技術進化や経済変化の中で、新たなスキルや知識を習得することが求められています。

リカレント教育はこのような時代において、社会や職場での変化に柔軟に対応する手段として重要視されています。企業内研修、オンラインコース、短期集中プログラムなどが実施されることが多く、従業員の能力向上や組織全体の生産性向上に寄与します。

例えば、コールセンターでは新しい接客システムの導入により、従業員がリカレント教育を通じて新たなスキルを習得することが重要になります。

リスキリングとの違い

似た言葉にリスキリングがありますが、リカレント教育とリスキリングの違いは、学びの目的と主体です。リスキリングは特に新たな職業スキルを習得することを目指し、企業が従業員に対して新しいスキルを学ぶ機会を提供することに焦点を当てています。

一方で、リカレント教育は個人のキャリア全般の向上を目指しており、より広範な教育活動を含みます。

利用シーン

より簡単な説明

リカレント教育とは、学校を卒業して大人になっても、必要な新しいことを勉強し続けることをいいます。

たとえば、仕事で必要な新しいコンピュータの使い方や人との話し方を学ぶことで、仕事で役立てることができます。技術が進化したり、新しい仕事のやり方が出てきたりしたときに、常に最新の情報を学習して適応することが大切です。

類義語・関連用語

リスキリング

読み方・表記

リカレント教育は、英語では「Recurrent Education」と表現されます。国内のコールセンターやコンタクトセンターでも「リカレント教育」として活用されるのが一般的です。

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