Off-JTとは、職場を離れて行われる社外または職場外での研修や訓練を指します。

解説

Off-JT（オフ・ザ・ジョブ・トレーニング）は、日常業務を離れて行われる教育訓練の手法です。主に職場外での講義やセミナー、専門学校でのコース受講、外部研修機関でのトレーニング、会議、ワークショップなどさまざまな形があります。

Off-JTの利点は、従業員が日々の業務から解放され、集中して新しいスキルや知識を習得できることです。また、多様な業種や企業から集まった参加者との交流を通じて、新しい視点や考え方を得る機会にもなります。

例えば、新たな顧客対応の技術を学ぶために、コールセンターのスタッフが専用の研修施設で行われる数日間のトレーニングプログラムに参加するケースが挙げられます。

OJTとの違い

似た言葉に「OJT（On the Job Training）」がありますが、OJTは職場内で実際の業務を通じて行われる訓練を指します。Off-JTは業務の場を離れて行うため、通常より体系的で集中的な学習が可能です。

利用シーン

より簡単な説明

Off-JTとは、会社の外で特別な授業を受けるようなものです。普段は会社で仕事をしながら学ぶのですが、Off-JTは仕事場を離れて新しいことを学ぶために、講義やトレーニングに参加します。

例えば、スポーツのキャンプで新しい技を集中して学ぶのと似ています。学校で一日中新しい教科を学ぶイメージといえるでしょう。

類義語・関連用語

職場外訓練、外部研修

読み方・表記

Off-JTは、英語で「Off the Job Training」と表現されます。日本国内でも「オフ・ザ・ジョブ・トレーニング」と呼ばれることが一般的です。

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